Alternativas a COBRA
COBRA le permite mantener el plan de su empleador, pero usted paga la prima completa. Compare antes de firmar.
Cuando deja un empleo, su empleador puede ofrecerle COBRA: el derecho a permanecer en el plan de salud de la empresa por un tiempo limitado. El detalle importante es el costo: usted paga la prima completa, incluida la parte que antes pagaba su empleador, más un cargo administrativo permitido. Para muchas personas, ese número es una sorpresa. Antes de firmar, compare esa opción con un plan del Mercado de Seguros Médicos.
Por qué COBRA puede resultar costoso
Mientras estaba empleado, su empresa probablemente pagaba una parte importante de su prima y usted pagaba el resto. Con COBRA, usted asume ambas partes, más el cargo administrativo. Es el mismo plan, pero el monto mensual que sale de su bolsillo cambia. COBRA también es temporal y está pensado como un puente.
La alternativa del Mercado
Perder la cobertura basada en el empleo generalmente es un evento de vida que califica y abre un Período Especial de Inscripción de 60 días para un plan del Mercado. Según sus ingresos y su hogar, podría calificar para ayuda financiera federal que se aplica según las reglas del programa. La única manera de saber qué aplica en su caso es revisar sus datos reales; nadie debería prometerle un monto antes de esa revisión.
Compare antes de elegir
- Costo mensual total — la prima completa de COBRA frente a la prima del Mercado después de cualquier ayuda para la que califique.
- Sus médicos — COBRA mantiene la misma red; un plan del Mercado requiere revisar la red. Yo hago esa revisión con usted.
- Sus medicamentos — compare cómo cada opción trata sus recetas actuales.
- Cuánto tiempo lo necesita — COBRA tiene un límite de duración; un plan del Mercado se renueva cada año según las reglas vigentes.
- Las fechas límite — generalmente tiene plazos cortos tanto para elegir COBRA como para usar su Período Especial de Inscripción. No deje que venzan mientras decide.
No se quede sin cobertura mientras decide
Quedarse sin cobertura puede exponerle a gastos médicos altos e inesperados. Si está entre empleos, conviene revisar opciones ahora y ajustar después si su situación cambia. Llámeme y revisamos opciones reales con su estado, sus médicos y sus medicamentos.
Una nota honesta sobre el idioma
Yo no hablo español con fluidez. Estas páginas están traducidas para que usted pueda leer la información con comodidad. Cuando hablemos, usaré un traductor o servicio de interpretación para que nos entendamos bien, y le confirmaré los puntos importantes por texto. Nunca le pediré que firme algo que no haya entendido.
Por favor, no envíe por texto su número de Seguro Social, fecha de nacimiento, datos bancarios ni documentos de inmigración. Llámeme primero al 954-787-9118 y le explico qué se puede revisar de forma segura.
¿Perdió su empleo? Compare antes de firmar COBRA
Envíeme un texto o llámeme y revisamos COBRA frente al Mercado, lado a lado, con sus datos reales.
También le puede ayudar
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